ボーナスの時期
2011.07.01
おはようございます。
ボーナスの時期ですね。経営者にとって
頭の痛い時期です。30人を超えるスタッフに
やる気と満足を、持ってもらわないといけません。
今季は、はじめて、OJTシートを使用してみましたが
準備期間が、足らなかったようで、システムの理解が十分
ではありませんでした。
一般的に、査定が平均点以下だと、マイナスのボーナスに
なるのですが、自己評価を低めにするスタッフが多かった
ようですし、目標設定もどのように、会社を伸ばすのか
仕事面、接遇面、人格面で、具体的な目標設定を
たてて欲しかったと思います。
今回は、従来通り2ヶ月+αの査定にしましたが、
次回からは、マイナス査定から大きなプラス査定まである、
普通の企業のようなボーナスになると思います。
出来る限り、プラス査定になるよう、
自己啓発の目標設定を立て、達成出来るように
次の半期も頑張ってほしいと思います。
中小企業のオーナーは大変です・・・。
自分も労働者として働き、経営も考えなければなりません。
しんどい仕事です・・・。
さて、大阪で頑張りますか!
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なるのですが、自己評価を低めにするスタッフが多かった
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仕事面、接遇面、人格面で、具体的な目標設定を
たてて欲しかったと思います。
今回は、従来通り2ヶ月+αの査定にしましたが、
次回からは、マイナス査定から大きなプラス査定まである、
普通の企業のようなボーナスになると思います。
出来る限り、プラス査定になるよう、
自己啓発の目標設定を立て、達成出来るように
次の半期も頑張ってほしいと思います。
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